第17章 员工培训：学习能力比知识更重要(3)

美国惠普公司采取门户开放政策，总裁办公室从来没有门，任何员工都可以越级向上反映各种问题。在惠普中国总部，如果中国员工受到顶头上司的不公正待遇或看到公司发生问题时，不会以忍为怀，他们往往可以直面陈述，有...