第3章　张衍：如何避免领导对团队每日站会的打扰

作者：王立杰

天泽观开发“天泽真经游戏”项目的消息迅速在江湖上引起轰动。作为一代宗师的天仙阁阁主向宫筱听闻此事后，心中颇为不服。于是，他马上安排天仙阁的弟子着手开发“天仙传奇游戏”项目，而且也要采用敏捷模式。然而，江湖中人对此议论纷纷，皆讽刺向宫筱太没有创意了，这摆明就是与天泽观直接竞争。

敦厚老实的大弟子张衍被向宫筱选为Scrum Master。虽说张衍对武功有着不错的悟性，但对于这个新角色，没经历过正规培训的他一头雾水。但无论如何，每日站会是最简单也是最好模仿的，先做起来再‍说。

按照江湖传言，张衍召集了8个优秀的年轻天仙阁三代弟子，让他们围成一圈，轮流向向宫筱回答3个问‍题。

尽管每日站会看起来简单，但是实际操作起来还真麻烦。向宫筱的一系列行为使每日站会变得非常不确定，张衍为此事颇为伤脑，不禁开始怀疑自己的智力，甚至开始怀疑人‍生。

到底哪里出问题了？

首先，向宫筱是个闲不住的人。他一会儿坐在石头上，一会儿吊在树上，一会儿倒立，根本就没个正形，一点也不像位武林宗师。这也使得参加每日站会的众弟子大早上就追着他跑来跑去，不明白缘由的其他弟子还以为向宫筱带着弟子们在玩“老鹰捉小鸡”游戏‍呢。

其次，有时某个弟子刚开口，还没说明白，向宫筱因为已经了解了相关详情，就会不耐烦地打断说话的弟子，直接不让他继续说。此时其他弟子想要了解详情，只能会后与该弟子沟通，毕竟团队协作需要了解彼此的进‍展。

再次，对于部分弟子的工作，向宫筱秉承“打破沙锅问到底”，甚至问游戏人物的服装颜色应该如何定义这样的问题。特别是当讨论到自己的人物造型时，他提出了一系列具体的数字要求，如胡子一定要长过116毫米，不低于818根，眉毛一边要有88根，另一边要有98根，以追求飘逸的效果。这让负责的弟子恨不得以头撞地，因为昨天向宫筱才说过另外一组数字，而且跟前天的数字也完全不一‍样。

最后，当有弟子抱怨开展工作时遇到问题，请求帮助时，向宫筱最初还会带着坏笑，心里暗暗觉得笨就是笨，毕竟，当初张衍练习武术也是这样的，没准过两天就开窍了。可是，随着项目开发进度严重滞后，向宫筱开始生气，拿起龙头杖就是一通乱敲，害得众弟子得随时运起护体神功，避免被打。这样一通打闹，使得众弟子不仅不敢暴露问题，而且对于其他人弟子说的话也是充耳不闻，毕竟运功防身需要保持专注才‍行。

由于敏捷这一概念实在新颖，有话题感，天仙阁的门人以为这又是什么新的武功心法，先是以陆源为首的一帮八代长老每日开始围观，接下来越来越多的六代、七代弟子也开始在外层围观。由于人数众多，你一言我一语，现场看起来就像耍猴卖艺，实在是嘈杂得很。这种状况迫使张衍不得不施展“狮子吼”绝学，才终于让人群安静下来。这还不是最麻烦的。最令人头疼的是，一些正常参会的八代弟子如果来晚了，武功又不高，根本就挤不进去，急得在圈外直跳‍脚。

这日，小师妹向落落去接张衍回家。她远远地就看到张衍使出“切勿有悔”，一连击碎了几块巨石，踢断了几棵碗口粗的树。在向落落的引导下，张衍把这些日子的委屈一股脑儿地倒了出来，并感叹：“真是一失足成千古恨，悔不该踏进敏捷这个坑啊！”

向落落听后只是微微一笑。这些日子以来，她已经偷偷拜赵敏为师。对于每日站会这点小事，赵敏还是胸有成竹的。向落落让张衍从明日起让位于她，她来帮他带几日团队。（注：关于赵敏为何一转身就成为敏捷大师的事情，详见《敏捷无敌》。）

第二天，向落落早早来到每日站会的地方，在地上画了3个圈。内圈是“天仙传奇游戏”项目研发团队的8个天仙阁弟子及张衍，中圈是向宫筱及陆源等几位天仙阁长老，最外圈才是围观的其他天仙阁弟子。待人员站定，向落落又当众宣布了两条规‍矩。

作为向宫筱的掌上明珠，向落落自幼受到掌门的熏陶。在她长到18岁之后，每当向宫筱闭关修炼，她都会代替其管理观内事务，自然而然地积累了一定的威严。众人见向落落动了真格，一时噤若寒蝉，现场安静得连一根针落地的声音都能听‍见。

见众人安静后，向落落示意张衍可以让团队成员开始讲话。按照规矩，每人开始轮流回答3个问题。因为内圈里没有向宫筱，团队成员们放松了些许，至少不用追着向宫筱讲了。尽管如此，他们还是有意无意地寻找向宫筱，头朝着向宫筱的方向讲。此时处于中圈的向宫筱双手抱胸，仰望天空，虽然一脸不情愿，但还是侧着耳朵仔细听。听到关键处，他正准备像往常一样出言打断，却被向落落一把揪住了耳朵，痛得他龇牙咧嘴。虽然向宫筱没能说出话，但正在分享的那位弟子还是受到了干扰，一时忘记该说什么。看到向宫筱都被向落落如此压制，在场的其他弟子心神一凛，更是一动不敢动。直到每日站会开完，走出十几米开外，他们才敢小声讨‍论。

张衍见每日站会的效果明显好了很多，除了好好感谢向落落以外，他也偷偷地写下漂流瓶秘籍，发布于敏捷江‍湖。

到了第三天，向落落意识到向宫筱在场，众弟子的压力还是太大，于是早起做了一只叫花鸡，把向宫筱骗到另外一座小山上。两人一边吃鸡，一边远远地观察众弟子开会。向宫筱虽然担心团队，但是叫花鸡实在诱人，开始一边吃，一边抱怨如果自己如此脱离弟子，不接地气，就会对项目失去掌控，一旦项目做砸，会损失自己好不容易通过讨饭才攒起来的棺材本。毕竟，他不像天泽观那般财大气粗。

向落落告诉向宫筱，作为领导，最重要的是确定大方向，规划好战略，不要过度关注细枝末节。过多地进入微观管理，会让团队感觉束手束脚。此时，团队成员不仅没有发挥的余地，不敢创新，而且缺乏自主可控的动力。当前已经进入移动互联网时代，之前的那套命令与控制的管理思路已经落伍，需要与时俱进，应该授权和赋能团队。这样，领导才能余出更多的时间吃叫花鸡，潜心研究武功，在华山论剑的时候技压群雄。向宫筱觉得这番话很有道理，承诺以后再也不去干扰团队，偶尔过去听听、看看，除非团队特别要求，否则绝不轻易发‍言。

晚上，张衍问向落落为什么向宫筱没来每日站会，她到底把向宫筱骗去哪里了。向落落把前后缘由讲了一遍，张衍顿时脑瓜开‍窍，于是写下漂流瓶秘籍，发布于敏捷江湖。

后续几日，由于向宫筱不在，团队成员越来越放松，同时也敢于暴露各种问题。毕竟，暴露问题与障碍时不会挨向宫筱的揍。张衍的真诚和乐于助人赢得了团队成员的信任，无论谁提出问题，他都会主动帮助解决。

此外，围观的门人不仅谨守规则，不敢逾矩，同时慢慢对围观失去了热情，毕竟每天都是家长里短的，好像天天来听，也没什么意思，偶尔过来看看，保持一下热度就行。这样，外围的压力减轻了许多。有感于此，张衍再次抛出一个漂流‍瓶。

经过几日开发，“天仙传奇游戏”项目发布了第一款最小可行产品（Minimum Viable Product，MVP）。天仙阁的弟子可以试玩。虽然该产品存在大量Bug，但是这么快就能见到有形的产品，向宫筱大喜，带着陆源几位长老，以及向落落、张衍，偷偷溜进城，大餐了一顿。话说回来，向宫筱虽然不是一位能做好敏捷的领导，但团建还是很有一套的，毕竟对他而言，这次能放下自我，安心做好普通观众也真的不容‍易。